誰かの歯車になるより、チームの中心に。
仕組みも、文化も、一緒に創ろう。
Valopが大事にしている価値観
- Straight
- (自分の考えを言葉にする)
- Deep
- (なぜ？を繰り返す)
- Simple
- (本当に必要か？を問う)
- Hungry
- (常に攻め続ける)
- Love
- (愛を持って接する)
キャリアプラン
Valopでは
「どこに行っても活躍できるか？（市場価値）」
「理想の姿に走れているか？（自己実現）」を重視しております。
終身雇用が崩壊し、「会社の安定」が担保されなくなってきた時代。
「会社の安定」よりも「自分自身の安定」を重視したキャリアを最速で築きあげる。
そして、その先には実現したいこと、姿が繋がっている状態を目指します。
Tech Div
メンバー
１人称でタスク・開発が主体的に動ける状態に。設計・開発・テストの実務を通じて、自立して動ける力を身につける。
サブリーダー
小規模のチームを持ち、顧客折衝もこなせる状態に。全開発工程を一通り経験し、チームの中核としてリーダー補佐を担う。
プロジェクト
リーダー
大規模のチームを統括し、顧客折衝を中心に担う状態。
案件全体を俯瞰しながら、進行管理・課題管理・提案まで主導する。
テックリーダー
技術面のリーダーとして、タスク管理・品質管理・ブリッジ役を担える状態。
複数システムにまたがる構成の技術設計・実装支援も可能に。
プロジェクト
マネージャー
複数プロジェクトをマネージャーとして管理・推進できる状態。
メンバー管理・予算管理・経営層との調整を含む包括的な責任を担う。
テクニカル
アーキテクト
複数PJに対する技術支援・アーキテクチャ設計をリード。
全体最適を意識した技術判断や技術戦略の策定に関わる。
パートナー
経営陣の一員として、事業戦略・新規事業・アライアンスなどを推進。
技術とビジネスの両輪で、企業の未来を創るリーダーとして活躍。
Web Creation
福利厚生
家賃補助
(月3万円まで)
通勤しやすい場所に住めるよう、家賃の一部をサポートします。
資格取得支援制度
(受験費用全額補助)
スキルアップを応援。業務に関連する資格取得の受験費用を補助します。
勉強会・セミナー参加支援
(全額負担)
外部の勉強会やセミナーへの参加費用を会社が負担。知識と人脈の幅を広げられます
独立支援制度
将来的に独立を目指す人も歓迎。
3年以上勤務いただいた方には出資金という形で支援、案件紹介も行い、次のステップへの支援をいたします。
副業OK
(※同業は要申請)
視野を広げたり、新たな挑戦をしたりすることも可能。柔軟な働き方を推奨しています。
※絶賛募集中（必要な福利厚生の提案は積極的に取り入れます！）
募集職種
以下の職種で仲間を募集しています。
各職種の詳細・応募条件は、リンク先の募集要項をご確認ください。